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请问后面的工资应该给我吗？不给我应该怎么办？有没有违约金什么的？
更新时间：2022-07-31 10:28:58
问题描述：
我直接从公司离职，然后根据矿工的离职情况处理了三天。我应该拿到剩下的工资吗？如果我不给我该怎么办？有没有
违约金
之类的东西？
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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金
2022-07-31 10:23:28
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您好，您的做法涉及到违约，是需要支付违约金的，如果没有
合同
，您可以去申请
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2022-07-31 10:26:24
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向
劳动监察
部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动
仲裁
;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
劳动争议
案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
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您好，可以投诉或提起劳动仲裁。
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