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劳动合同纠纷
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对工作超过一个月不满一年未签劳动合同的员工，是否一定要补签劳动合同？用人单位不补签劳动合同就是违法吗？
更新时间：2022-07-31 10:07:59
问题描述：
对于一个月以上不满一年未签订劳动
合同
的员工，用人单位是否需要签订劳动合同？雇主不签订补充劳动合同是否违法？非常感谢。
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用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据《
劳动合同法
》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
2022-07-31 10:03:09
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-07-31 10:05:38
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022-07-31 10:07:59
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