如何区分工伤与意外损害的不同劳动关系

更新时间：2022-07-31 07:56:19

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劳动关系与雇佣关系的区分：
一、受国家干预程度不同；
二、是否形成行政隶属关系；
三、福利待遇不同；
四、从所从事的工作(劳务)时间上看，劳动关系中用工单位对雇请的劳动者一般打算长期使用，劳动者一般同样有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观意图，而雇佣关系中一般具有临时性。等等

2022-07-31 07:53:23

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可以通过以下几个方面区别劳动工伤和人身损害：
1、两者的责任划分不同；
2、两者的赔偿标准不同；
3、两者适用的法律不同；等等

2022-07-31 07:54:01

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工伤劳动关系劳务关系的区别：
一、赔偿适用的规定不同，劳务关系下员工发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业按照人身损害标准赔偿。
二、劳务关系纠纷的处理程序与劳动纠纷不同

2022-07-31 07:56:19

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