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你好，我公司要搬厂了，但公司没有给我签合同也没有买社保
更新时间：2022-07-30 12:38:24
问题描述：
你好，我的公司要搬家了，但公司没有为我签
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可以要求公司赔偿损失的
2022-07-30 12:34:06
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可以向劳动局投诉
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-07-30 12:38:24
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公司没给员工买社保，可以起诉吗
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您好，我要辞职公司没有给我签合同没有买社保
你好，不要自己辞职没有赔偿。
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公司合伙人，要交社保吗
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你好，我们公司没有买社保，也没有签劳动合同
公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。
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没有和公司签订劳动合同。老板也没有为我购买社保。如果我不想在这里上班了，可以向老板要社保补偿吗？
可以申请劳动仲裁要求用人单位补交社保。
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公司没有给我签劳动合同，没有提供买社保，而且公司现在还说我不是他们公司的员工
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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我在电力局上班，高上四天后上地面老板不给算高空四天工资
单位不付工资违法。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。如情况严重，还可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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裁员和辞退法律上的区别
裁员和辞退有法律区别。裁员需满足《劳动合同法》条件，支付补偿；辞退若违法要支付赔偿金，员工过错则不支付。操作时需明确情况，合理处理。
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好，按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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