因不服从工作调动,被单位辞退??怎么办啊

更新时间:2022-07-30 12:08:58
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如果我因不服从工作调动而被单位解雇,我该怎么办
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    员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提前一个月通知并支付经济补偿金
    2022-07-30 12:03:19
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    劳动者被单位辞退如何维权:
    一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,收集相关证据,以便进一步向公司索赔。
    二、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资
    2022-07-30 12:06:29
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    一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,单位因员工不服从安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
    2022-07-30 12:08:58
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