首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在公司十年多,现在公司不续签,我的合理赔偿和补偿怎么计算??
更新时间:2022-07-30 10:08:21
问题描述:
我在这家公司已经有十多年了。现在公司没有续签
合同
。如何计算我的合理补偿和补偿??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1093629
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金
2022-07-30 10:05:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1994369
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
补偿分两种情况来:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。补偿方法:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-30 10:06:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
480691
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:
劳动合同法
第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-30 10:08:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3164
我在公司做了四年,今年公司不续签了,请问有补偿吗?
应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1178
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
对不起,公司和员工签订了无限期合同,公司实承包,裁员,需要怎样补偿?什么样的补偿合理?谢谢你!
看裁员的理由来定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1429
你好,用人单位裁员,赔偿金怎么计算?现在裁员,根据哪一年的工资赔偿?用人单位怎么赔偿才合理呢?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两年,公司裁员,说要补偿一个月的基本工资,合理吗?补偿这个月给我保险吗?
你好,可以协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了两年零八个月,公司没有和我签订劳动合同,没有买保险,现在退休能得到那些补偿吗?公司被解
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给续签了,有补偿吗?
有的,可以要求公司支付一个月的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请教一下关于合同到期,公司不续约的赔偿。请问公司的赔偿合理吗?根据劳动法,我该主张赔付多少?
满3年,可以主张赔偿3个月的工资
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与我签定了两次合同,第一次三年,公司不和我续签了,公司应该怎么补偿我?
公司无需支付经济补偿!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分公司可以签定劳动合同吗,法律怎样规定
《劳动合同法实施条例》第四条规定:“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名学校实习生。我不想因为某些原因去做。我没有写辞职报告。第三天自动离职。你会支付任何违约金吗?
按照双方签订的协议执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职解除劳动合同需要提前通知吗
法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假期工是否要签合同
要签合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,事业编制聘用合同到期了如何办?
事业编制聘用合同到期,应到当地的人事档案局提取自己的档案,为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员的档案实施归档处理,相关的当事人可以在工作日进行说明并提取相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2016年3月1日到公司,公司今年要注销在上海和东莞的业务。公司告诉我做到5月7日止请问如何赔偿我
公司注销应当对员工进行赔偿,不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前,应当以其清算资产为限,优先就按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好签劳务协议之后还能保留应届生身份吗
对于签劳务协议后是否保留应届生身份,常见处理方式有:查阅协议内容,特别是关于应届生身份的条款;了解当地劳动法和相关政策;咨询专业律师或法律机构。选择方式时应考虑
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业暂时不生产怎么安排员工到岗
按照提供正常劳动支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,劳动法明确规定息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
陵水律师
同城律师:
陵水区律师
热门推荐:
委托另一个公司签合同怎么写
可以同时和两家公司签合同吗
公司合同该由谁保管
筹备期间公司合同该如何签订
个人借款公司合同该如何写
合同公司名字变更证明怎么写
合同公司名字变更证明怎么写
合同可以没有签订日期吗
合同没有预付款有效吗
合同没有约定履行地
律师解答动态
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111912 人
我是机动车右转,然后一辆摩托车在非机动车上直行,然后摔倒车和人滑倒滑摔倒滑行撞到了我的
4分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1684 人
我被人骗了感情,骗了钱财,我不知道怎么去维护自己的权益我知道自己错了,但是我不想就这样算了
9分钟前
信琅律师
近期帮助 834 人
未婚先孕男方不负责可以要求他赔偿吗
10分钟前
信琅律师
近期帮助 834 人
猥亵儿童罪拿谅解可以判轻多少
17分钟前
屠明双律师
近期帮助 990 人
只有电话和照片怎么找人
21分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1684 人
刚认识一个网友给我一个二维码让我注册我注册了上面显示是一个卖东西的平台她在教我怎么把钱在弄回来
22分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2317 人
有人要点我号
23分钟前
余联刚律师
近期帮助 111912 人
在中石化工作了8年,前年听单位安排续签了劳务合同到56岁,正好工龄15年,现单位通知55岁辞退
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询