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我在我的工作单位工作的有两个月多了，单位未与我签订劳动合同，也没有购买五险一金。

更新时间：2022-07-29 23:51:54
问题描述：
我在我的工作单位工作了两个多月。单位未与本人签订劳动合同，未购买五险一金。
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    用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》，会被处罚；对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险
    2022-07-29 23:49:21
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    工作单位必须办五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
    其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳
    2022-07-29 23:50:35
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    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
    2022-07-29 23:51:54
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我在企业工作了七年多，企业没有和我签任何合同，也没有给我五险一金。我们该怎么办
您好，可以及时申请仲裁维权
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社保 4931
你好，在企业工作一年7个月，公司未与我签订劳动合同，并且未缴纳五险一金
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续
全部4个答案 >
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我在前单位工作了两个月，就职期间没有签劳动合同，以及没有缴纳五险一金，我可以直接申请劳动仲裁吗？
你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。 用
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工作快五个月了，公司既没有给我签劳动合同也没有给我交五险一金，我能告他吗
不起诉的。你应该投诉举报到社保局，社保局会催促单位进行补缴，不交的话会采取处罚措施。
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上班三个月公司未签订劳动合同，未买五险一金，理由就是没有给我签合同
公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果
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工作了一年多公司没有签订劳动合同，也没有五险一金
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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但是工作了6个月，没有签劳动合同，也没有买五险一金。
你好，可以的，找单位给补偿金。
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企业没有与我签订劳动合同，也没有给我购买任何五险一金
您好，建议您向劳动局申请劳动仲裁。
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已经签了正式的劳动合同，兼职做主播，现在需要签合同
你好，你可以到劳动监察大队投诉
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我的雇佣合同到期了，我不想再做了。
建议和单位结清工资待遇后离职
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请假一天，合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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一个月的工作时间也不够。如果我得不到报酬怎么办？
您好，申请劳动仲裁维权
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想要离职公司不给走?
在离职过程中，公司不能以未完成项目为由拒绝你离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，公司不能强制要求员工完成所有项
全部3个答案 >
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我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百
可以申请劳动仲裁
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不在本单位交社保，在别的公司交社保，本单位是否随时可以解除劳动合同
可以。如果公司未缴社保，可解除劳动合同；如希望保留工作，可向社保部门投诉。具体操作：1.收集证据，证明公司未为你缴纳社保；2.与公司协商，要求补缴或解除劳动合同
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入职了多久可以申请赔偿？
入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1. 及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，注意一年时效期；3. 不服仲裁结果，可在1
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