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劳动合同纠纷
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我想辞职不干了,老板不让我走。之前签的合同是做到8月31号。想辞职。他说必须提前一个月辞职。
更新时间:2022-07-28 22:33:41
问题描述:
我是暑期工。我想辞职。我老板不放我走。上一份
合同
于8月31日签订。我想在8月4日辞职。他说他必须提前一个月辞职。
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签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择:第
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
2022-07-28 22:29:48
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如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2022-07-28 22:32:02
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-07-28 22:33:41
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提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
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在嘛。 我签的合同今年7月15到期,合同上写的辞职要提前三个月,我如果提前一个月辞职可以吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同可不可以提前辞职
辞职
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辞职可以只提前半个月吗
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美团辞职不发工资,非要提前一个月辞职,然后还要继续干一个月
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辞职要提前一个月吗
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我辞职一个月了,老板不同意,说要提前三个月辞职
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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进厂的时候,签了合同,说要提前一个月辞职,然后现在想辞职,他说现在辞职不得工资现在暂时只是干了十几天
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我提前一个月辞职,老板不给走
一般可以申请劳动仲裁的了。
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提前一个月辞职,然后在厂里提前一个月跟老板说辞职了,但是他就是不给走,我该怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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当初签的协议说的是签到3月7号,所以提前一个月申请辞职,可是店长不同意,我该怎样才能辞职
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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然后呢,要辞职的话必须提前一个月打招呼辞职,结果人家不让我辞职也不给我工资。
你好,社保给你们没有买,你可以随时提出离职。
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公司搬迁了一部分,老板不愿意赔偿,我可以起诉公司吗
你好,可以跟公司协商处理
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劳动者解除合同纠纷请律师收费价格
法律分析: 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。 涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计
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想问一下去采耳店工作,想辞职老板说做不到半年扣学费这么合理吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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中介机构合同说不到四个月就辞职扣七天工资合法吗?
你好!可向劳动局投诉
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我想了解一下,可以变更劳动合同的条件包括哪些
变更劳动合同的条件包括: 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规
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如果老板压一个月工资和不签劳动合同会有什么影响
不签劳动合同,你可以在一个月之后向单位主张双倍工资,老板压一个月工资。如果你不同意,可以申请劳动仲裁或者投诉,就可以要回来。
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公司有一部分员工是驻点工作人员(成都周边,或者四川省内),劳动合同写的工作地点是成都,这个需要怎么修
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适
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