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提前半个月离职，需要赔偿公司吗？
更新时间：2022-07-28 13:24:41
问题描述：
提前半个月离职，需要赔偿公司吗？
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-28 13:20:16
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
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2022-07-28 13:21:42
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-28 13:24:41
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
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您好，请问如果公司提前一个月辞退员工，需要赔偿吗？
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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合同没到期离职需要违约金吗
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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XX提前几天可以辞职？需要提前一个月吗？
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
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我提前一个月提离职，但是公司现在有可能提前半个月让我走人，我有权利要求公司赔偿我吗公司赔偿我吗？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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你好，离职半个月提前离职半个月有工资吗？他要是不给呢
上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，你只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支
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提前半个月提出离职，需要赔偿公司吗
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
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让其提前离职，需要赔偿？
你好，这个一般可以沟通解决。
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我可以提前离职吗？如果提前离职我需要赔偿吗？
你好， 这个一般可以沟通解决。
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公司提前让我离职，有赔偿吗？
你如果自己主动提出离职就没补偿了。
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他能要求与第一家公司解除劳动合同吗？如果劳动合同终止，我们应该承担什么责任？
您好，应该给予赔偿
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学校安排实习。如果我们不实习，这是违法的吗？
这主要看学校的规定
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公司解雇了我。我该怎么办？
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
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去法院申请合同撤销时效
撤销合同的诉讼时效是从当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起计算，诉讼时效为一年。基于重大误解而产生的的合同撤销权必须在知道撤销事由之日起九十日内行使。法律依据
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我想了解一下，劳动争议的解决方法是什么
劳动争议解决方法：用人单位和劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院
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我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不是劳动合同
您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴
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在公司上班五年没有签合同也没有给交社保，主动离职能得到补偿吗？能得到哪些补偿？
用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法
全部3个答案 >
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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话
拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉
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你好，在公司离职之前买的原始股，离职之前还没有上市，离职后上市了还有股权嘛
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