我是工伤八级伤残，我的买社保基数为2419元每月，我应得XX局多少赔偿，用人单位多少赔偿

更新时间：2019-04-07 12:42:29

问题描述：

你们好，我是工伤八级伤残，在临海，请问律师，我的买社保基数为2419元每月，我应得XX局多少赔偿，用人单位多少赔偿

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工伤的赔偿基数是根据员工缴纳工伤保险的缴费基数来确定的，所以和地区无直接关系，和员工缴纳工伤保险的缴费工资有关系。依据《工伤保险条例》第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2019-04-07 12:35:00

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1、社会保险应从进入公司工作时开始交纳。社会保险由公司及个人各交一部分，个人部分由公司代扣代缴。公司实际为你购买了哪些项目的社保，你有权向公司了解，并应有社保手册给你。另外，你也可以向社保部门咨询一下。
2、如你没有不胜任工作或其他违规行为，公司在原工资基础上降低你的底薪是没有道理的。加班费不管有无合同约定，都是必须支付的。平时加班是
1.5倍，休息日为2 倍，节假日为3倍工资。
3、单位及员工均有责任签劳动合同，由于你们之间是事实劳动关系，因此补签劳动合同时你的待遇不应少于原来的待遇，否则你有权提解除事实劳动关系，要求单位给予经济补偿。
4、出差期间应发给出差补助。
5、公司单方减薪属违约行为，你应在2个月内提出异议，否则超过2个月不提异议的视为你同意降薪。

2019-04-07 12:37:17

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八级伤残赔偿金是当地人均收入乘以20年再乘以30％计算。首先交强险有责赔偿赔付伤残死亡金11万，超出部分你是机动车适当提高赔偿比例，再赔偿超出部分的80％。至于赔偿金额，还是要计算总数才能知道，但是50万的三者险也足够了。

2019-04-07 12:38:41

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一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2019-04-07 12:42:29

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