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劳动合同纠纷
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我们厂只有30来个人，所有人都没签劳动合同，我有这有半年多了，辞职能让他赔钱吗？要准备什么资料？
更新时间：2022-07-28 03:15:55
问题描述：
我们工厂只有大约30人。他们都没有签订劳动
合同
。我已经有半年多的时间了。辞职会让他赔钱吗？应该准备什么信息？
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你好，请问公司是因为什么原因让你辞职的呢？合同是怎么规定的？如果是公司的原因，你是可以向公司要求经济补偿金的。希望我的回答对你有帮助
2022-07-28 03:15:55
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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本人在职10个月，公司要搬广州，公司让我们辞职，是不是违法？我们有权利要求赔偿吗？
员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
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老板逼员工辞职，员工有没得赔偿
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你好，本人在那个公司做了两年多，公司没有跟我们签劳动合同，也没买保险，请问这个有赔偿吗？
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工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
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我没有和公司签订劳动合同，工作了一年多，从公司辞职不支付工资，可以通知他们吗？我需要准备什么资料？
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的属于违法行为，劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资
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你好，我们公司有员工，三天就去了。劳动合同什么都没签，也没有退休申请，只是上班时打卡，现在一个月过去
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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没有签劳动合同，但是我想辞职，老板，应该赔钱吗？
根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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没签劳动合同，离职后老板说我弄丢了民宿里的东西，他要求我赔偿，我应该怎么做？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没有签劳动合同，差不多交了有一年多一点，现在因为门店不需要员工，需要辞退她，我们要对她做什么赔偿吗
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公司开会时，老板让我签辞职报告，算不算被开除？能不能有赔偿？这几单位做了三年。本人要提供什么证据？
如果是有以下的情形的，单位开除员工不需要补偿或赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人
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我被青团社兼职录取了，现在不想做了，但他说会影响信誉，我该怎么办？
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我是单位的班组长。现在我不想当班组长了。我会离开。这种情况违反劳动法吗？我该怎么办？
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临时工七天后能辞职吗？在工厂工作
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公司会给实习证明书吗？不开怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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