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我们工厂有两名退休工人。如果他们退休了,今年终止劳动合同,我必须给他经济补偿吗?
更新时间:2022-07-27 02:15:39
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我们工厂有两名退休工人。如果他们退休了,今年终止劳动
合同
,我必须给他经济补偿吗?
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劳动合同自然终止是有经济补偿的,有《
劳动合同法
》第46条规定的情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。例如公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿
2022-07-27 02:12:57
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劳动
合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-07-27 02:14:02
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-27 02:14:23
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没有文件,公司退休,有经济补偿吗?
1合同到期,用人单位同意继签而你不愿意,没有经济补偿。如果用人单位不同意继签,你可以有经济补偿。 2、如果合同期后,你继续上班而公司同意你继续上班但没有签订劳
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长期劳动合同终止该怎样赔偿
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是否可以立即走人,分以下三种情况: 1、正常辞职的情
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我退休后,没有签署劳动合同,现在企业无故要辞退我,我可以要求经济补偿吗
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退休人员属于雇佣关系,不再是劳动关系,没有补偿的。
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为确保务工证明的真实性和有效性,您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具,并加盖公司公章。同时,您可以核对证明中的信息是否与您实际工作经历相符,如工作时间
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合同到期了还在上班
合同到期后,若劳动者未提出续签但仍在工作,双方劳动关系可能被视为继续存在。然而,这并不意味着劳动者的权益得到完全保障。劳动者应尽快与用人单位沟通,明确双方意愿并
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