我是一名未成年人，主管把我开除了，但是工资他只给了我一半，我应该怎么办

更新时间：2019-04-07 09:03:08

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我是一名未成年人，主管把我开除了，但是工资他只给了我一半，我应该怎么办

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　劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。
　　劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

2019-04-07 08:55:23

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公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

中华人民共和国劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-04-07 08:57:47

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未成年人未到法定年龄，肯定是不能考取驾驶证的。所以首先这种行为是无证驾驶，无证驾驶处罚是拘留15天，罚款200-
2000.未成年人没有经济能力的，需要未成年人的监护人（即未成年人的父母）来支付罚款。
另外驾驶的车辆的车主也是负有责任，把机动车交付给没有驾驶证的人驾驶，处罚是拘留15天，罚款200-
2000.

2019-04-07 09:03:08

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