试用期为三个月,目前已经做了一个半月,现在想离职,该怎么办

更新时间:2022-07-26 11:36:45
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    劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-26 11:30:55
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    试用期内想辞职的,可以直接向用人单位提出,如果用人单位同意,即可解除劳动合同;如果用人单位不同意,可以提前三天通知用人单位,三天后即可以合法解除劳动合同,届时可以自行离职
    2022-07-26 11:34:32
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    在试用期劳动合同可以解除的情形:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2022-07-26 11:36:45
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央企高级管理、技术人员等需签竞业协议。签署时要约定限制范围、地域、期限,遵守协议保护企业机密。若离职后违反协议,需承担法律责任,如赔偿损失等。企业应合理制定竞业
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我有工伤,私企没有劳动合同,能不能一次性解除,现在不知道是老板9小时工作日合法不合法
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