请问我在公司工作了11年,现在公司有意裁员,我也有意离开,请问能领补偿金吗,能领多少补偿金

更新时间:2022-07-26 09:44:09
问题描述:
我在这家公司工作了11年。现在公司打算裁员,我也打算离职。我能得到补偿吗?我能得到多少补偿
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
    1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
    2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
    2022-07-26 09:37:20
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-07-26 09:41:10
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    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2022-07-26 09:44:09
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我17年工龄,现在公司裁员,补偿金和赔偿金应该拿多少
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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工作了5年,公司裁员,没有补偿金。
你好,可以申请劳动仲裁
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我在深圳进厂已有18年了,现在公司裁员应赔我多少补偿金?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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针对劳动者不签合同可以随时离职吗?
可以随时离职,但需注意:1. 若单位未签合同且存在违法行为,可立即离职并主张权益;2. 若仅因个人原因未签合同,建议与单位协商离职事宜,避免纠纷。
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我最喜欢在美团工作!旷工3天,自动离职,但公司说扣900元,一天300元合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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被公司解雇了,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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干了一八天,急辞工,扣了九天的工资合理吗,并且没有签过合同
急辞工扣工资需评估合理性。如未造成损失,单位不应扣工资。已扣工资可与单位协商或申请劳动仲裁。操作包括:收集证据、提交申请、参与调解等。如仲裁结果不满,还可提起诉
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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