员工在工作时间发生交通事故造成他人死亡,公司应承担多少责任?

更新时间:2022-07-26 00:41:27
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员工在工作时间发生交通事故造成他人死亡,公司应承担多少责任?
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    如果司机是在从事雇佣活动中发生交通事故遭受人身损害的,雇主应承担赔偿责任。如果此次事故由第三方肇事者承担相应的责任,司机可向第三方肇事者主张相应的赔偿,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    如果雇主因此承担相应的赔偿责任后,可向第三方肇事者进行追偿
    2022-07-26 00:37:20
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    上班途中发生交通事故造成他人伤害的,公司是否要承担责任要根据具体情况来看。如果是为了执行工作任务而造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任;否则,自行承担侵权责任
    2022-07-26 00:40:01
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    机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
    (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
    (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
    2022-07-26 00:41:27
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你好 ,上班途中发生交通事故造成人员死亡的 ,公司是否有责任 ?
上班途中受伤的,一般认定为工伤,用人单位需要承担责任的。
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发生交通事故死亡的,死者方面负有主要责任,保险公司应该赔偿多少?
发生交通事故后,保险公司接到报案后,应该派人到现场勘察或到交通部门了解出险情况,同时对车辆进行定损,估算合理费用,并通知车主到保险公司指定的修理厂处理事故车辆。
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发生交通事故,致他人死亡,员工未受伤,公司需要承担赔偿责任么?
一般来说是由保险承担责任,保险不足才是由司机或者车主承担责任,只有在用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,才由用人单位承担侵权责任。
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员工下班途中,自驾自己车辆发生交通事故,致使对方死亡,员工公司需要承担赔偿责任么
  职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付);如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任,应当认定
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发生交通事故,老板承担多少责任?
你好,请问你有伤到哪里吗?事故责任是怎么划分的呢?老板是要承担责任的,具体要承担多少还要看事故责任是怎么划分的,因你描述还不是很清楚,不知道是你受伤还是有其他人
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导致工作时雇员发生事故,责任应怎样承担?
您好,具体需要根据人身损害无过错责任。
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工伤索赔期限多少
工伤索赔的期限:单位申请工伤认定的期限是事故伤害发生或者职工被诊断为职业病之日起的三十日;单位不去申请的,职工一方的申请期限是一年之内;而申请劳动能力鉴定的时间
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工地工人没有劳动合同受伤如何处理?
工地受伤没有劳动合同,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,申请工伤认定:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
工伤纠纷打官司一般要多久,有没有法律依据
起诉工伤纠纷是有时间限制的。如果属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年;当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;如果属于因
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在单位车间工伤怎么赔偿?
一、职工工伤怎么赔付 1、职工工伤赔偿如下: (1)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (2)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (3)生活不
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工伤认定需注意哪些事项
申请工伤认定要注意下列事项:注意不超过申请时限,单位一般是三十日内,职工一方是一年之内;注意材料要齐全完备;以及要向有权进行认定的行政机关申请,例如社保行政部门
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我3月下旬在单位发生了工伤下肢和脚被深2度烫伤占全身14%面积请问这种烫伤情况情况和值皮情况能鉴定下
工伤伤残等级鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各
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骨髓水肿,肩峰下滑囊,关节处有积液算几级工伤
法律分析:工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内
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我就是想咨询台州玉环这边,如果说十级伤残,刚进公司半个月没有工资工资,这样会按什么标准来赔?
法律分析:如果是十级,且没有办理工伤保险,则老板应当支付总共7个月工资的工伤赔偿。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,
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