首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司单方解除劳动合同赔偿怎么算？要求立即解除合同？补偿一个月工资合理吗？另外能要求2倍经济补偿金吗？
更新时间：2022-07-25 12:40:59
问题描述：
公司单方面解除劳动
合同
的赔偿金如何计算？没有提前一个月通知我立即终止合同吗？补偿一个月的工资合理吗？另外，你能要求两倍的经济补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1180526
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据
劳动合同法
第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-07-25 12:35:39
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
322710
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-25 12:37:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
849473
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-25 12:40:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金双倍支付吗？
合同纠纷
724
目前公司要辞退我，合法吗？违法解除劳动不是应该双倍补偿吗？不是一个月工资吗？应该再赔我一个月工资吧？
法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
单方解除合同怎么补偿
民法典
499
请问公司3天时间就决定跟我解除劳动合同，公司是不是存在违法解约？能否要求补偿双倍赔偿或工龄补偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同经济补偿金应该怎么算
劳动工伤
155
压一个月工资 这样合法吗？能以这个理由解除劳动合同要求补偿经济赔偿金吗？
法律分析：劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！我的劳动合同到期一个月了，可以随时和工厂解除劳动关系，要求支付经济补偿金吗？补偿金怎么赔偿？
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方面解除合约，我要求赔偿双倍合理吗？
合理， 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以旷工为由解除劳动合同，能获得了补偿及3倍赔偿吗？
你说的三倍赔偿是什么意思呢 你医疗期满了之后有没有旷工呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个要求合理吗？是否应该给足工资？是否可以解除劳动合同，并要求经济补偿？
你好，要求经济补偿多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司通知会被裁员，我主张继续履行劳动合同，我可以要求三期赔偿吗？还是只能得到2倍的经济补偿金？
根据《中华人民共和国劳动合同法》 ： 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂雇主故意不让员工加班
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订任何劳动合同，突然被解雇，她能得到补偿吗？
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
书面劳动合同过期怎样办，法律依据是什么
第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位违法解除劳动合同情况是怎样的
单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同的，或者要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期到了会延长吗？
如果用人单位与劳动者协商达成一致，试用期可以延长，但应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好，向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工急辞职急辞怎么处理
你好，我们会帮住你解决问题
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
琼海律师
同城律师：
琼海律师
热门推荐：
关于合同赔偿
合同终止通知函范本
合同终止通知书范文
提前终止合同协议范本
签劳务合同和劳动合同哪个好
合同解除
劳动合同公司可以变更吗
劳动合同解除和离职证明的定义
公益性岗位劳动合同如何解除
劳动合同法怎么算经济补偿金
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 38327 人
员工急辞职急辞怎么处理
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38327 人
中介说离职要提前7天已经提前了干满了主管不给走
2小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44098 人
我的孩子花600夕多元钱能不能要回来
2小时前
马东东律师
近期帮助 1042 人
工伤请律师合同怎么签
2小时前
孙虹艳律师
近期帮助 267 人
被动保管领导小金库，数额为6万，后来觉得不妥，用自己钱还给领导，承担什么责任
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1384 人
彩礼给了38000，男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给，彩礼需要返还吗？孩子判给谁
2小时前
深圳华城律所律师
近期帮助 1712 人
您好！请问男女朋友分手后，男方答应给女方一个补偿，后期一直也没有收到，女方可以私下转走他的钱吗
3小时前
胡钦律师
近期帮助 7924 人
因为是造黄谣本人觉得严重侵犯肖像权，想问是否造成违法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
