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在试用期最后一天被通知需要延长三个月试用期，合法吗？
更新时间：2022-07-24 16:17:54
问题描述：
在试用期的最后一天，我被告知我需要将试用期延长三个月。如果我想成为正式员工，我必须转岗。合法吗？如果你离开有什么补偿吗？
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
2022-07-24 16:12:37
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劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-07-24 16:15:55
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你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
2022-07-24 16:17:54
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