因工作性质,连续上班,每天11小时。两班倒上一天休一天。这样符合劳动法的时长吗?

更新时间:2022-07-24 05:34:39
问题描述:
由于工作性质,每个月的工作时间为下个月的22日至4日,每天连续工作11小时。从每月5日到21日,有两班制,一天休息,一天休息。这符合劳动法的长度吗?
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-07-24 05:33:12
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12小时工作制两班倒转班也算休息一天吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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公司按排天天上夜班,时长上十个小时,一星期上六天夜班,这符合劳动法吗?
你好,劳动法规定一周工作时间不能超过40个小时加班不能超过48个小时,公司这样安排是不符合劳动法的。
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