我在单位干了8年。就这三年签了合同,现在合同未到期,单位要解除合同。我应该怎么办

更新时间:2022-07-23 21:09:41
问题描述:
我在这家公司工作了八年。合同是在这三年内签订的。现在合同还没有到期,该单位想终止合同。我该怎么办
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    商业合同到期了一般不用签终止合同,到期直接终止就可以了。有下列情形之一的,合同的权利义务终止
    (一)债务已经按照约定履行;
    (二)合同解除
    (三)债务相互抵销;
    (四)债务人依法将标的物提存;
    (五)债权人免除债务;等等
    2022-07-23 21:05:12
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    合同到期,如果没有续签或是依法延期的,一般情况下,合同就终止了。有下列情形之一的,合同的权利义务终止:债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销; 债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人; 法律规定或者当事人约定终止的其他情形
    2022-07-23 21:08:26
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-23 21:09:41
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如果合同到期,公司不再续签合同,怎么赔偿我呢。另外我已经在公司工作3年了应该怎么办呢?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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在单位干了5年,合同到期后单位没有续签劳动合同继续又干了7个月,单位突然不聘用了请问我可以索要赔偿吗
劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,
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我在单位工作8年,合同到期,单位不续签合同,怎么办
劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
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我们单位都是一年一签的,我已经连续签三年合同了,今年合同到期,单位要搬迁单位有可能不给续签怎么办?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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合同到期了单位故意不和自己续签合同,上一次合同签订期限为3年,我应该怎么办
你好,已工作10年,用人单位是应该与你签订无固定期限劳动合同的,你可以去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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请问我与单位签了一年的合同,若是合同到期单位不与我续合同,我该怎么办?
可以要求单位支付一个月工资的经济补偿,协商不成的建议申请劳动仲裁。可以委托律师代理,具体可来电咨询。
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工作三个月后准备辞职,我想知道我是可以在劳动合同上的试用期后三天离开,还是可以在正式的一个月后离开。
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条
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学院强迫学生实习,能不能举报?
根据学校学科、学制的安排确定
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我在酒店前台工作,我要不要辞职赔偿违约金?
你好,试用期提前3天辞职即可
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年假最多可以追讨几年,怎么规定
年假补偿可以追诉3年。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受
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入职第一天签了合同,能直接走吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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我签了电子劳动合同,但是现在后悔了不想去了怎么办?
对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和合同条款,综合考虑解除的合理性、
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