我想问一下公司OA系统提出离职,领导不批准怎么办

更新时间:2022-07-22 19:40:04
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我想问一下公司OA系统提出离职,领导不批准怎么办
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    员工申请离职公司不批,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务
    2022-07-22 19:35:51
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    根据我国相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司
    2022-07-22 19:37:51
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    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2022-07-22 19:40:04
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我提出离职公司领导不批准
你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者试
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如果领导不批准辞职怎么办?我想马上离开公司。
您好,建议先协商,也可以到劳动监察大队进行投诉
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我想辞职。公司领导不给离职单或者批准怎么办?
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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您好,我想问一下提了离职,公司不发工资怎么办呢
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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提出离职领导不批准咋办
一、提出辞职领导不批怎么办 1、提出辞职领导不批的处理方法如下: (1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需
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离职不批准怎么办,公司不批准离职怎么办
可以依法提前三十天通知单位后进行解除
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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劳动合同上只有乙方信息,合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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一提到离职不到离职日期,公司就让步该怎么办
您好,可以通过向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁的方式维权
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在实践操作中,关于合同法定解除条件,有哪些相关规定
合同法定解除条件多种。具体操作:1. 因不可抗力不能实现合同目的,可立即解除;2. 一方明确表示不履行主要债务,可催告后解除;3. 迟延履行主要债务,经催告后仍
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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