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我在刚入职时跟老板签了辞职后要做完六个月才能走,现在我有急事要辞职了,直接走会有法律责任吗?
更新时间:2022-07-22 16:38:42
问题描述:
我刚开始工作时就和老板签了名。辞职六个月后我才能离开。它似乎写在入学申请表上。现在我有急事要辞职。我直接离开有法律责任吗?
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辞职是需要提前30天书面通知单位的
2022-07-22 16:33:55
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你好,老板应该在和你建立
劳动关系
之日就应该和你签订书面劳动
合同
,最迟不晚于下个月。既然没有签订劳动合同,你可以直接辞职,并且要求其给予你不签劳动合同的双倍工资赔偿,和经济补偿金,不过,你要举证证明你和他有事实劳动关系。
你可以申请
劳动仲裁
2022-07-22 16:37:06
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-22 16:38:42
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
劳动合同纠纷
6700
出来实习在公司上班突然有急事要辞职没有提前一个月说公司让我再做满一个月才能走
这个要看实习还是正式入职的情况了
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离职一定要一个月后才能走吗
劳动合同纠纷
1036
实习生离职要提前吗
实习生辞职
我有急事要辞职。如果老板不辞职呢?
你好,建议到劳动局举报
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辞职后合同还有效力吗
民法典
1530
提前一个月辞职,到时候不让我走,自己走了会有工资吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我想辞职但是这边要提前一个月辞职,但是我马上就不想做了,怎么说才能让老板放我走
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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我上班九天,说要提前一个月辞职,我当天就说辞职走了会有工资吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞职必须干够一个月才能走吗?
提交辞职申请后一般还需要再干一个月。若劳动者是以提前三十日用书面形式通知用人单位的形式解除劳动合同的,应当在三十日期限完再按单位规章制度办理离职手续。
全部2个答案 >
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我辞职申请提前一个月写了,但是隔了一个月老板不让我走,但我有急事必须走,老板说走了运行不好
已经提前一个月通知用人单位,不需要对方批准,关键是工资要拿到,及时结清
全部1个答案 >
888
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在试用期要辞职可以直接走?
提前三天申请离职就可以了
全部5个答案 >
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离职不到30天,需要如何赔偿
按照劳动合同约定办理
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888
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劳动合同未给员工违法吗
违法。处理方式:1. 向用人单位提出要求,索取自己应得的劳动合同;2. 如遭拒绝,可向当地劳动监察部门投诉,申请其介入调查处理;3. 在必要时,寻求专业律师的法
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与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成
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被解雇的民办教师补偿政策
1.将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。2.对被辞退的,当时未按规定给予一次性补贴的,地方政府应给予一次性补贴。3.按本人民办代课时间给予
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签署三方协议,不赔偿违约金。
您好,可以要求加班工资,建议到当地劳动监察大队投诉
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痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1. 提前30天书面通知解除劳动合同;2. 提起劳动争议仲裁;3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如
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遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料,学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
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