本钢在职工因病去世单位有哪些补偿？

更新时间：2022-07-22 14:51:05

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参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付

2022-07-22 14:45:56

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有丧葬费和抚恤金

2022-07-22 14:47:44

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职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

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在职职工因病死亡单位有哪些补偿，有哪些规定

在职职工因病死亡单位有以下补偿： 1. 丧葬费，标准为死亡当月工资的3个月标准。 2. 抚恤金。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加

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在职职工因病死亡，单位应当补偿多少工资

在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇。补偿的标准各省略有不同，以广东省为例： 1. 丧葬补助费：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计)。

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在职职工因病死亡，单位的补偿标准有哪些

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在职职工非因公死亡单位给予的补偿有哪些

1. 在职职工非因公死亡，如果属于病故的，单位应给予一次性抚恤金。具体标准为：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上职工本人生前40个月基本工资。

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在职职工非因公死亡单位应给予什么样的补偿？

1. 在职职工非因公死亡，如果属于病故的，单位应给予一次性抚恤金。具体标准为：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上职工本人生前40个月基本工资。

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