我去服装店工作,提出离职,结果叫我们提前走

更新时间:2022-07-22 14:48:21
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我去服装店工作,提出离职,结果叫我们提前走
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    离职时间还没到,能否提前走分两种情况:
    1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。
    2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的
    2022-07-22 14:43:45
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    离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等等
    2022-07-22 14:45:41
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。
    然而在试用期间,可以提前三天
    2022-07-22 14:48:21
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我主动提出离职,但是我的老板让我提前走,这个算辞退吗?
劳动者提前一个月提出辞职,如果是以书面形式提出的,即使用人单位不批准,到期后也可以走,但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的,不需要提前一个月,提前三日通知
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在饭店工作,提出离职批准了,但自己提前走了,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提出辞职申请,辞职到月底,但是现在老板招到人了,说要我提前走,这合法吗
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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我先前在足疗店上班,由于怀孕了所以提出离职,后来经理提前让我走了,现在不发工资
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还可能会被追究刑事责任。例如,根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问
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试用期尚未到期。是否有赔偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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解除劳动合同的员工本人不签字,其他人签字合法吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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劳动纠纷的处理流程和方式
劳动纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通;调解是请第三方介入;仲裁需向劳动争议仲裁委员会申请,提供证据材料;诉讼则是对仲裁不服时向法院提起。
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你好,我现在是一名大二在读大专生,明年想参加专升本考试,在此之前签订劳动合同对于我专升本报考有影响吗
具体操作如下: 1. 在签订劳动合同前,务必仔细阅读合同条款,特别是关于升学、工作时间、违约责任等方面的规定,确保自己的权益不受损害。 2. 若合同中存在与
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深圳产假是98天还是178天?
深圳的产假最多有178天,其中国家规定的产假时间为98天,而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15
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满一年2个多月,公司要怎么补偿
你好,非法辞退是双倍赔偿
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