首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
解除劳动合同的经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。不足的月份按上一家公司的工资合并计算?
更新时间:2019-04-06 14:49:12
问题描述:
按照国家有关规定,
解除劳动合同
的
经济补偿金
的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地
最低工资标准
。现解除劳动合同的员工工作时间未满一年,包括试用期刚满6个月,如何计算在本公司的12个月的月平均工资?不足的月份按上一家公司的工资合并计算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
189365
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者虽然在
试用期辞职
,但根据《
劳动合同法
》规定,公司必须按约定工资的80%,来支付
试用期工资
。 法律依据:《
劳动合同
法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2019-04-06 14:44:01
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1730382
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数,月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。
工资总额:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
其中包括:计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
劳动
合同法
第四十七条
经济补偿
的
月工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2019-04-06 14:44:54
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1439302
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果在
试用期
被证明不符合录用条件,
用人单位
是可以解除
合同
的。如果不能证明或没有其他过错,就此解除合同,此属于违法解除,你可以请求二倍于经济补偿金的赔偿,补偿标准:工作半年以下的补偿半个月工资,应当你可以请求一个月工资的赔偿。
协商不成,可以申请
劳动仲裁
。
2019-04-06 14:47:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
676093
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据你所说的情况,还在试用期被解雇的,这种情况单位必须给你说明解除合同的原因,如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任,可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金,也就是一个月的
工资
,你上班期间的工资单位必须全额支付。
劳动者
和单位建立
劳动关系
,用人单位就应该给劳动者缴纳社会保险,没有缴纳可以去社保局投诉。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2019-04-06 14:49:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
经济补偿金的计算标准
10830
如果公司决定月工资的话,日工资还能按当地的最低工资标准计算吗? 一般休假有工资吗
《劳动法》中关于日工资计算方法:日工资=月工资收入÷ 21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业一次性抚恤金的发放标准
民法典
1207
企业死亡一次性抚恤金发放标准
民法典
3039
请问解除劳动合同时月工资的计算是按合同约定的工资总额计算还是按基本工资或者按当地最低工资标准计算
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人身损害赔偿金计算标准
民法典
253
经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。这里面包括加班费吗
不包括加班费。。。。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位按月计算工资,第一个月只有工作5天,只按当地的最低工资标准计算工资合法吗
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我是月薪制的工资,加班费计算工资是以月薪工资计算,还是月当地最低工资标准计算呢?
具体请询问你所在的单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业工资低于最低工资标准,可否解除劳动合同
这种情况是可以要求解除劳动关系支付经济补偿金!!!!!!!!!!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问病假工资计算基数为月工资的70%,月工资是最低工资标准,还是在职工资标准?谢谢
你好,是在职工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期7天。如今我不想工作了。我会得到报酬吗?
您好,需要支付工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同后被放鸽子怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问学校能否解雇自残学生?
需要根据学校的相关规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我找了一个暑假工作,但他要压我的身份证原件七天,我会有什么危险吗?
你好,建议赶快报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析:探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职一直在山东上班,公司是在西安,要我回去我可以不回去么
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家商场里的奶茶店工作,老板是在商场租的店然后没有签劳动合同,可以获得赔偿吗
你好,你在店里工作了多长时间,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
广安律师
同城律师:
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
律师解答动态
刚刚
上海锦政律师
近期帮助 27066 人
宅基地民事纠纷案子接吗?
2分钟前
周强律师
近期帮助 4484 人
我们都是电动车,我逆行,对方喝酒了闯红灯,他撞了我,谁负责大?
6分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26859 人
贷款收取了38%中介费是否违法,报警会不会立案
8分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 10896 人
公司辞退,没有赔偿金
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1829 人
己有10多年了,邻居強行要求我把树砍掉,说影响他种庄稼,他给我用药把树打死。他这种行为违法吗?
10分钟前
隆仁律师
近期帮助 20985 人
就是二月份的时候开车撞到了人导致人死亡,赔偿了几万块钱后可能对方家属不满意这个赔偿金,请问这个怎么解
11分钟前
党东月律师
近期帮助 798 人
单位发的体检卡过期了怎么办
12分钟前
党东月律师
近期帮助 798 人
16虚岁可以兼职吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询