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我单位不让休年假,说单位规定不休年假,
更新时间:2022-07-22 11:57:26
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我单位不让休年假,说单位规定不休年假,
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-07-22 11:57:26
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休年假的规定
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公务员未休年休假规定,法律的规定是什么
公务员年休假处理办法 公务员的年休假天数依据其工作年限确定。具体规定如下: 1. 工作年限满1年不满10年的,年休假为5天; 2. 工作年限满10年不满20
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年初辞职能休年假吗,规定是什么
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1. 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2. 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工
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新入职员工能否休年假,法律是如何规定的
入职人员年休假的规定: 1. 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 2. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假1
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请了事假还能休年休吗,最新的规定是什么
安排年休假期固然要考虑职工本人意愿,但并不意味着劳动者可随时决定休年假。否则,一旦许多人不约而同选择同一时间休假,会导致企业在运作上遭遇困难。这实际上赋予用人单
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