员工旷工旷工3天时已经贴出公告并切通知他了，现在已经12天了，这样的情况下用人单位可以单方面解除劳动合同吗？

更新时间：2022-07-22 08:18:15

问题描述：

当员工缺勤3天时，他会发布公告并通知他。现在已经12天了。在这种情况下，雇主能否单方面终止劳动合同？

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劳动者可以单方面解除劳动合同，但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同，具体是：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，等等

2022-07-22 08:12:33

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在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期

2022-07-22 08:16:51

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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