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劳动合同纠纷
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你好，个人提出解除劳动合同单位会给补偿吗
更新时间：2022-07-22 01:34:34
问题描述：
您好，单位会对提出解除劳动
合同
的个人进行补偿吗
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个人提出解除劳动合同没有赔偿金，但如果是因为用人单位的原因提出解除劳动合同的，有经济补偿。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
2022-07-22 01:30:05
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个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下，劳动者主动解除劳动合同的，也可获得经济补偿金
2022-07-22 01:33:05
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-22 01:34:34
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个人主动和单位解除劳动合同，有赔偿吗
劳动合同纠纷
415
解除劳动合同单位要补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
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单位提出解除劳动合同的补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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个人提出解除劳动合同需要进行补偿吗
劳动合同纠纷
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职工提出解除劳动合同单位补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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职工提出解除劳动合同单位补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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而公司单方面解除劳动合同，可以提出补偿吗？
用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付经济赔偿金，可以申请劳动仲裁维权，具体可电联我咨询。
全部2个答案 >
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自愿解除劳动合同，单位有补偿吗
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部1个答案 >
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解除劳动合同单位会赔偿吗？
您好，这种情况一般可以得到赔偿
全部4个答案 >
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解除劳动合同补偿，并且中途企业解除劳动合同。这个可以得到补偿吗
您好，可以主张经济补偿金
全部4个答案 >
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我的病假到期了，单位让我去上班，那我该怎么办
建议去劳动局投诉
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我们幼儿园外籍员工由于工作作风问题,我们不再续聘,他的合同这个月底到期,请问我们还需要赔付经济赔偿金
合同到期不续聘，支付经济补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 确定补偿标准，每满一年支付一个月工资；3. 如存在非法终止情况，按双倍标准支付赔偿金；4.
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员工劳动合同到期不与其续签需提前通知吗?
员工合同到期应提前通知不续签。具体操作：1.提前三十日书面通知用人单位；2.与用人单位协商确定离职日期和工作交接事宜；3.办理离职手续，包括结算工资、交还公司财
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我的孩子在高中，因为学生的冲突被学校开除
你好，建议与学校协商处理
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离职之后发工资了，但是因为我在职时工作失误，他扣了我的工资，是OK的吗？
离职扣工资需视情况而定。若因失误造成公司损失，扣工资可能合法。若恶意扣工资，可协商、投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据；2.与用人单位协商；3.协商不成，向劳动
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你好，我想资讯一下，病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算
病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定，同时受法律最长医疗期限制。工资方面，单位也需根据工作年限确定，但不得低于法律规定的最低病假工资。
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就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了，搬到另一个城市了。那这个全勤我还能得到吗
关于全勤的处理方式，首先需查阅劳动合同或公司规章制度，看是否有关于全勤的具体规定。若无明确规定，则可与公司协商处理。在选择处理方式时，应考虑个人权益的保障和与公
全部3个答案 >
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打暑假工签了劳动合同毕业后还算应届生吗
你好，这边是否有缴纳社保呢
全部4个答案 >
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