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连续工作18小时，下班后在宿舍睡觉，后来发现死亡，企业应该在什么范围内赔偿
更新时间：2022-07-21 20:03:27
问题描述：
连续工作18小时，下班后在宿舍睡觉，后来发现死亡，企业应该在什么范围内赔偿
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你好，可以向劳动局投诉
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工伤赔偿
必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和
社会保障
行政部门申请工伤鉴定。
2022-07-21 20:03:27
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员工在宿舍休息发病身亡能否认定工伤
劳动工伤
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请问，企业职工下班后因病死亡的，企业会给哪些补偿？
如果员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害。2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支
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工伤死亡企业赔偿标准
工伤赔偿
员工在晚上睡觉死亡算工伤吗
劳动合同纠纷
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晚上加班，在宿舍睡觉，晚上突然生病死亡的话，工厂应该怎么赔偿呢
建议申请工伤认定，要求赔偿
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工作时间计算
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下班后猝死可以算工伤。劳动者在工作时间工作岗位出现身体不适，虽未即时抢救但其客观上存在连续性和合理性的，符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时
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在单位上班，下班在单位宿舍突然死亡
如果员工是按照单位的要求在家办公猝死的，算工伤。如果是自行完成其工作任务，由于不符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡等情形的，不算作工伤。
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在工作单位的宿舍晚上睡觉，突然死亡不是公死吗？
在单位突发死亡，要看死亡原因、死亡时间等，并向劳动部门申请工伤死亡确认情况。
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你好，可以向劳动局投诉
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下班后在宿舍睡觉死亡，单位怎么赔偿
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如果我在一家公司买了实习证明书，公司需要承担责任吗？我只买了实习证明书
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信阳市2024年工伤赔偿标准每个月是多少钱
工伤月工资的赔偿标准如下：以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为 27、 25、 23、2
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公司拖延工伤鉴定时，员工可主动申请工伤认定。具体操作包括：1. 收集相关证据，如医疗证明、事故报告等；2. 填写工伤认定申请表；3. 向社保行政部门提交申请并等
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如何确定工伤鉴定？受伤后确认吗？
您好！先进行工伤认定，待伤情稳定后去申请劳动能力鉴定，赔偿标准按照鉴定出来的伤残等级来计算。在公司不给予报工伤的情况下，您可以自行去进行工伤认定
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是村委会雇佣扫马路拔草的,她是76岁的老太,江苏省苏州市吴江区这边的交通事故撞伤并治疗8个月死亡?
按照当地的护工标准计算的
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日收入300左右，昨晚被追尾，对方负全部责任，我想商量一下，可以得到工资损失等赔偿，或者有什么赔偿
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你好，这个情况你要保留好确定劳动关系的证据，申请劳动仲裁
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