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我上个月上了三十天班,这个月有事,辞职要三十天之后,就自离了,上个月工资能拿到不
更新时间:2022-07-21 16:30:33
问题描述:
上个月我工作了30天。这个月我有事要做。我辞职后需要30天。我上个月能拿到薪水吗
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辞职需要提前,但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
2022-07-21 16:25:28
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你好,工资需要发放的
2022-07-21 16:27:59
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平均5分钟内
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可以向劳动局投诉处理的
2022-07-21 16:30:33
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压一个月工资,辞职时能拿到吗
讨薪
1155
你好我上个月在工厂干了一个月整,这个月旷工三天自动离职,显示旷离,但是上个月工资不发
旷工离职上个月工资会发。具体的发放数额要根据旷工之前实际工作的天数,以及劳动合同约定的报酬进行支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部2个答案 >
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没有提前三十天辞职能拿到工资吗
讨薪
3340
我这个月上了六天班,请假不批准备自离,能拿到上个月工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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提出辞职三十天后,可以不再上班
辞职
27992
我上个月上满了一个月,现在想自离,能拿到上个月工资吗?
可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
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提出辞职三十天后,可以不再上班
辞职
22815
现告知我三个月内不能辞职,离职要提前一个月,否则就不发工资,我现在就想走能拿到工资吗
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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旷工离职和自离,我现在想离职,但是公司离职要提前一个月申请,要是我旷工三天自离,我的工资能拿到吗?
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件。劳动者离职需要按照法律规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则需提前三日通知用人单
全部4个答案 >
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提出辞职三十天后,可以不再上班
辞职
9802
上了十几天班,干不下去了,跟老板辞职,他说要提前一个月写辞职申请书,不然算自离没有工资的。。
1. 员工没有提前一个月提出辞职,属于员工违纪,但完成交接和办理离职手续后,单位需结清工资。 2. 员工因工资问题与单位产生纠纷,可申请劳动仲裁进行维权索赔。
全部3个答案 >
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提出辞职三十天后,可以不再上班
辞职
23052
想辞职但是线长不放人,辞职单提前半个月给他的,直接走能拿到工资吗。
正式劳动合同期限内辞职需要提前三十天,时间到了,即使不批准也可以走人。如果工资被拖欠,克扣,可以向当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队反映,可以向当地工会反
全部1个答案 >
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提出辞职三十天后,可以不再上班
员工权益常识
1249
我已经干了三个月,但是提前三十天辞职厂里不给批怎么办?自离的话又压了二十天的工资,还能要回来吗
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部1个答案 >
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我跟经理提前了11天辞职,然后要工资的时候就说我没有提前一个月辞职,不发工资,扣了一个月的工资,能要
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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我先辞职,老板答应了,又请了一个月的长假,上个月的工资没发,我能拿到上个月跟这个月那两天半的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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