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劳动合同纠纷
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单位不给劳动者一份合同、劳动者可不可以以此为由解除合同,切不担责
更新时间:2022-07-21 14:38:50
问题描述:
用人单位不与劳动者订立
合同
的,劳动者可以以此为由解除合同的,不承担责任
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用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任,民事诉讼实行谁主张谁举证,在发生
劳动争议
时,原告首先要举证证明
劳动关系
的存在,然后才能就劳动关系产生的权利与义务的主张举证
2022-07-21 14:33:24
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用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则,不然可能出现劳动合同无效的情况:
一、合法原则。
二、
公平原则
。
三、
平等原则
。
四、
自愿原则
。?
五、协商一致原则。
六、诚实信用原则
2022-07-21 14:35:46
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-07-21 14:38:50
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