我做饭店,合同期一年,刚刚做了半年,房东强行关门解除合同,我怎么办好

更新时间:2022-12-05 00:27:55
问题描述:
我是一家酒店。合同期限为一年。我刚做了半年。房东强行关上门,终止了合同。我能做什么
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    可以依法根据合同约定进行处理!
    2022-07-20 10:48:40
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    需要支付 可以仲裁解决
    2022-07-20 10:50:08
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    转租行为房东是否认可?第三方是否知情是转租的门面
    2022-07-20 10:52:09
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    房东以下情况有权终止合同:将承租的房屋擅自转租的;将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;拖欠租金累计6个月以上的;公有住宅用房无正当理由闲置6个月以上的;利用承租房屋进行违法活动的;故意损坏承租房屋的;法律、法规规定其他可以收回的。
    2022-12-05 00:27:55
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我跟房东签了三年合同,干了一年做不下去了,怎么办
在合同未到期的情况下,因承租人的原因,需提前解除合同,不继续租住交付租金的,视为违约,在双方无法协商一致的情况下,需要承担一定的违约责任。要承担什么样的违约责任
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我租的门头现在我房东欠银行的钱我签了三年的合同,现在刚到一年,我作为租客,我该怎么办。
如果对方的房子在你承租之前进行了抵押的话,只能一个月一交租金,减少损失,
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您好,我想咨询劳务合同类的
劳务合同中的纠纷解决方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等。双方可首先尝试友好协商解决问题;若协商无果,可寻求第三方调解;若调解仍无法达成一致,可根据合同约定选择
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劳动合同没有约定绩效工资,是否违法
你好,可以申请劳动仲裁维权
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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劳动合同终止的特定条件
劳动合同终止条件多样。合同期满、享受养老待遇等可自然终止;双方协商也可提前解除。处理方式需根据实际情况选择,如合同期满不续签、破产解散等,应依法办理终止手续。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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外卖第1天上班,不想干了。
除了向劳动保障监察机构投诉外,你还有以下选择:首先,可以向当地劳动争议委员会申请仲裁,但要注意在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。其次,如果仲裁结果不满意
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