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事业单位在职人员被领导口头停职反思,没有书面通知,没有解释原因,合法吗?
更新时间:2022-07-20 09:29:35
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事业单位在职人员被领导口头停职反思,没有书面通知,没有解释原因,合法吗?
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你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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单位没有书面通知就辞退我,我该怎么办?
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请问公司辞退员工没有书面通知只有口头传话怎么办X
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