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试用期2个月，辞退怎么办，有赔偿吗
更新时间：2022-07-19 22:56:33
问题描述：
试用期为2个月。解雇呢？有补偿吗
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试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动
合同
时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供
证据
证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付经济补偿金
2022-07-19 22:53:22
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一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。
二、用人单位依据《
劳动合同法
》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除
劳动关系
的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金
2022-07-19 22:54:45
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-07-19 22:56:33
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