我在这个公司已经工作了半年了,公司一直没与我签合同,现在公司要全体员工重新签合同,象我这种情况该怎么办?

更新时间:2022-07-19 20:55:49
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我在这个公司已经工作了半年了,公司一直没与我签合同,现在公司要全体员工重新签合同,象我这种情况该怎么办?
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    如果和原先签订合同的内容一致,并未损害员工任何利益,就不算违法。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    2022-07-19 20:53:40
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    单位应该尽快与员工签订劳动合同。如果员工拒签,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
    2022-07-19 20:54:00
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-19 20:55:49
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我在公司上班半年,公司没与我签订劳动合同,也没购买社会保险,现在离职,请问公司该怎么赔偿我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司工作了十年,公司没有签合同。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。建议保留好与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条
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我还在公司工作中三年,公司未和我签合同,我该怎么做
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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公司一直没签合同,我该怎么办?
你好,要证据证明工作时间
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我在公司上班三个月了,而且公司一直没有和我签劳动合同,不想干了,可是公司不发工资,我该怎么办?
你好,公司不签劳动合同你可以去仲裁机构申请仲裁或是去劳动局投诉。
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公司一直没有跟我续签合同,公司叫我跟外包公司签合同,请问这种情况我该怎么办?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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公司以审计为由暂扣工资合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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书面辞职超过一个月不批如何办
书面辞职超期不批可投诉或起诉。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确不批原因;2. 准备相关证据,如辞职信、工作记录等;3. 向劳动部门投诉,提交证据并说明情况;
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和公司的劳动合同到期后公司未提出续签,但是仍旧留在公司上班,到期超过一年后公司提出续签合同,请问此时
劳动合同到期未续签但继续工作,续签有效。具体操作:1. 双方应尽快补签书面劳动合同,明确权益;2. 若公司提出续签,员工可要求明确新合同期限、待遇等条款;3.
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如果在一个厂里十多年,不去了有补尝吗?
具体操作: 1. 与雇主协商:首先,尝试与雇主沟通,了解是否有离职补偿,以及补偿的具体金额和支付方式。 2. 查阅劳动合同和法律规定:查阅劳动合同,看是否有
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学校以不去学校就不是本班学生为由强制性让请长期假的高三学生返校上课违规吗
学校通常通过通知、沟通等方式要求学生返校上课。若学生请假合规且确实无法到校,可与学校协商其他学习方式。选择处理方式时,应考虑学生的实际情况和学校的规定,确保双方
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我在北京上班,4月份因为生病休了一个月的病假,但是公司给我发的工资是北京最低标准的80%了,但是还要
员工请病假,单位不可以随意扣工资,具体如下: 1、用人单位病假工资支付标准是自主权,但不能随意扣除工资; 2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。 《中华人民共和
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工作安置合同
为确保工作安置合同的合法性,企业应严格遵守《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规,确保改制程序合法、合规。同时,合同内容应明确、具体,符合法律规定,且双
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