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您好，我在公司系统上提的辞职电子流，后面驳回，又重新提交了，到时候一个月后能直接走么
更新时间：2022-07-18 09:48:46
问题描述：
您好，我在公司系统上提到的辞职电子流被拒绝并重新提交。一个月后我能直接离开吗
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-07-18 09:44:01
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-07-18 09:47:49
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一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-18 09:48:46
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
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我是一个实习生，我现在已经递交离职申请了，可以在三天后直接走，不用公司批准吗
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提交辞职申请后还要再干一个月吗
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我已经提交了辞职报告，也批准了，转到人事了，但是领导要我一个月之后才能走我能不能直接走了走我能不能直
法律分析：可以直接离职走人。 因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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你好，我提前一个月提交了辞职申请，但是到时间后，雇主仍然说我会等到月底一起提交。这符合要求吗？
一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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请问试用期提交了离职，三天之后，，能不能走？
你好！这个一般是可以申请劳动仲裁。
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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未签劳动合同超过一年有赔偿吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于员工未遵守提前30日通知解除合同的法律规定
员工应遵守提前通知规定。如未遵守，可与单位协商补救措施，或面临法律后果。若单位存在违法情形，员工可立即解除。其他情况，建议提前通知并妥善交接工作。
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针对您的情况，可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿，以确保合同的有效性和双方权益的保障。
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我从兏单位因个人原因离职，现在找工作说肺部有点壮阴影，听力46新单位不录用怎么办
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