给公司请假后,我要求经济赔偿。还是听从公司安排交接,这种情况下我可以要求劳动仲裁赔偿吗。

更新时间:2022-07-17 17:55:59
问题描述:
6月14日,我去医院做堕胎手术。在为公司请假后,我收到了公司的一封邮件,要求转寄我的帖子。从助理零售总监到店员。我拒绝。公司只是想让我离开。我要求经济补偿。截至7月17日,我生病了,有一份去医院的检查表,但我仍然遵循了公司昨天和今天的交接安排。但是交接的人出于他们自己的原因让我难堪。我不想再交给她了。在这种情况下,我可以要求劳动仲裁赔偿吗。我从2009年8月开始在公司工作。
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-17 17:54:45
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我这边被公司以公司原因辞退,我可以申请劳动仲裁吗?可以要求补偿吗
可以申请劳动仲裁,拖欠工资可以要求用人单位支付经济补偿或者赔偿金。
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什么补偿都没有给我们。请问如果我不同意劳务公司重新安排的工作,可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿吗?
你好,劳务工是无法申请劳动仲裁要求经济赔偿的,这两者都是劳动关系所特有的。如果你不同意公司重新安排的工作,建议先与公司进行协商。
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