和老板发生争执不干了,没有签订任何合同,还有十五天工资没开能要回来吗?

更新时间:2022-07-17 06:56:09
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    没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-07-17 06:54:58
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好!我在一小厂工作,没签定劳动合同,没打招呼就不干了,工资能要到吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我现在公司半年没发工资了,没有签订劳动合同,现在没有请假就不上班了,工资还能出来吗?
你好,不发工资要及时追讨,如果有终止劳动合同的,那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
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没签合同,试用期工作10天和老板说不做了,老板说没有工资,实际的话会有工资吗可以追回吗?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我工作了三天,不想去了,没有签订劳动合同,公司说7天内都没有工资,我能要工资吗?
第 一、劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。第 二、根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,只要有证据证明劳动者在用人单位上班,
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在私人的水果店上班六天。没有签合同的,不想干了,老板说不给工资,可以要回这六天的工资吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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上班一个半月,老板不给工资,没有签订劳动合同,有工资结算单,老板不签字,想拿回工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
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你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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私立职中收培养费5800合理吗
是否合理需具体分析。首先要看合同是否有约定,其次要确认培养费是否超出法定范围。如果合同有明确约定且合法,则可能合理。若无明确约定或涉嫌违规收费,可向相关部门反映
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班主任用班费没有跟我们商量然后安装了监控这个属于违法行为吗
可能违法,应妥善处理。与班主任沟通了解情况,要求合理解释;若沟通无果,可向学校或教育部门反映,寻求公正处理;如权益受严重侵犯,可咨询律师,依法维权。
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离职了工资发了特别少给我
可以到劳动行政部门进行举报。依
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