临时找工人工作不小心受伤怎么办?

更新时间:2022-07-17 04:27:21
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    您好,搜集相关证据,申请工伤认定
    2022-07-17 04:24:43
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    协商不成可以起诉
    2022-07-17 04:25:42
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    工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理:
    1.及时送往医院治疗。
    2.申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。
    3.申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。员工发生事故后,应及时办理工伤认定。以下情形属于工伤事故
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。等等
    2022-07-17 04:27:21
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临时找的工人干活受伤怎么赔偿
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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在家工作不小心找玻璃受伤了吗?
你好,你需要承担相应的赔偿责任
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我请的临时工人工作中不小心受伤了怎么办
不到一天的临时工遭受工伤的,用人单位应当及时将其送往医院,为其申请公司认定;经认定为工伤后,去申请劳动能力鉴定,之后依法为该临时工向社保经办机构索取工伤赔偿。
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临时找的工人干活自己不小心受伤怎么办
临时找的工人可能属于劳务关系,那么劳务工人干活时自己不小心受伤,需要自己承担相关费用,如果雇主有责任,则需承担一部分的赔偿。
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临时找的工人干活自己不小心受伤怎么办但是多少钱还没谈好
您好,该工人是因什么而受伤呢?如果是因工而伤,作为雇主是要支付相关费用的,由于您描述的情况不够具体清晰,无法为您详细解释,您可以来电免费咨询法律问题,希望能够帮
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我们临时找的工人受伤了怎么办?
根据双方用工关系等判断各自责任及维权方式
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根据相关规定抑郁算工伤吗,法律依据是什么
法律分析:依据我国相关法律的规定,上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情
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属于工伤,怎么赔偿
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 60
根据规定工伤脸部烧伤怎么赔偿,有哪些相关规定
法律分析:在工作期间烫伤的,应该按照工伤保险来进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支
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55岁工伤9级,你能补偿多少?
你好!需要依据本人工资进行计算
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小手指未节开放性骨折,第五掌骨骨折。有内固定,有功能障碍。能定为几级工伤?
你好,一般有骨折的话,会构成伤残等级,但定级要根据伤情、功能缺陷、恢复情况,由专门的鉴定机构认定,具体要以鉴定结论为准。具体构成几级伤残,也是要通过鉴定认定。
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在农村打工意外死亡怎么办!
工地意外死亡可以以侵权为由进行维权,也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的,可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定;明确责任事故的承担,
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没有签劳务合同,在上班期间受伤,腰椎骨裂,要休养,老板不愿意给误工费
无劳动合同可以请求工伤赔偿。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。劳动者可以用工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、
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