请假七天以上,公司要求员工承担全部保险金额合法吗?

更新时间:2022-07-17 03:09:03
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请假七天以上,公司要求员工承担全部保险金额合法吗?
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    您好,请问劳动合同中对于该类假期有无相关约定?其次,在劳动关系存续的情况下,公司依法应当缴纳社保
    2022-07-17 03:06:08
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    您好,原则上用人单位需给员工缴纳社保,请假期间也应当缴纳,如有争议可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决
    2022-07-17 03:08:29
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    如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
    2022-07-17 03:09:03
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公司新规定,请假两天个人承担公司应承担的社会保险费用合法吗?
您好,原则上用人单位需给员工缴纳社保,请假期间也应当缴纳,如有争议可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决
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旷工三天被开除合法吗?
旷工三天被开除合法吗?
劳动合同纠纷 2827
单位因旷工十天,休了七天假而承担单位应支付的那部分保险是否合理?
员工没有劳动的话,你可以与劳动者签订一个协议,约定由劳动者缴纳全部保险
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公司要求自己承担产假期间的所有保险是否合法?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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员工请假11天,公司保险交了,但是要求保险全额个人承担,请问这样合理么?有什么样的相关法律?
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
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出勤不足20天公司要求个人承担全部保险金额合法吗
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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公司要求员工承担一半社保,合法吗?
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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家里有事情请假公司让自己担负当天所有的保险金额是否合法?
6您好,公司的做法是不合法的,您可以申请仲裁
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兼职协议打给员工违法吗
兼职员工需要签合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,您可以与学校协商解决!
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在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
有没有国家规定中专学生第三年要出去实习六个月?
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
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否则不给毕业证。这合法吗?
你好,建议协商解决,协商不成的可以向教育局投诉
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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