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在单位工作十年不签合同，不上保险，我想辞职，怎么得到补品。
更新时间：2022-12-05 13:33:45
问题描述：
在单位工作十年不签
合同
，不上保险，我想辞职，怎么得到补品。
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员工辞职是没有补偿的，除非用人单位存在：
1、未按照劳动合同约定提供
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2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
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公司可以不上保险不签合同吗
合同纠纷
754
你好，我在单位工作了四年，没有保险。我现在该怎么办？
可以申请劳动仲裁
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辞职后五险一金怎么交
五险一金缴纳
不签合同不交社保怎么辞职
劳动合同纠纷
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我工作了三年，但是单位一直没有给我缴纳保险，我想离职，然后可以什么补偿吗？
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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离职后五险一金自己怎么交
五险一金怎么交
我老婆社保在单位买了十年差不多了，可单位不同意，本人现在不想辞职，那该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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向劳动部门申请仲裁并赔偿
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你可以去申请仲裁维权的
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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我在私企工作13年，单位没有给我缴纳保险，如果我不同意，就算我主动离职，我怎样能获得补偿？
这是不影响补偿的 可以去社保局投诉五险一金
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可以直接与当地社保咨询.
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公务员试用期辞职后果有哪些
公务员试用期可以辞职，但需遵守法定程序。先提出书面申请，等待任免机关审批。若存在不得辞职情形，如未满最低服务年限，须待满足条件后再申请。辞职后可能面临职业空窗期
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需要提前30天通知吗？什么时候开始补充？
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突然被解雇了，能得到赔偿吗？
可以仲裁要求发工资
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针对怀孕员工合同到期不续签问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如双方沟通效果、争议大小等因素综合考虑，以高效解决争议并保障
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法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻
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我2019年9月到单位工作，签订劳务协议，每年签订一次，已经在该单位工作近5年，单位解聘，有补偿吗？
什么原因呢 你诉求什么
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