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劳动合同纠纷
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公司以未毕业为由，一直不签合同，合法吗？
更新时间：2022-07-16 14:24:50
问题描述：
公司以未毕业为由，一直不签
合同
，合法吗？
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应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多少天等等。
如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任
2022-07-16 14:22:01
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协商不成，可以申请
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2022-07-16 14:22:52
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-07-16 14:24:50
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公司不签合同违法吗
劳动合同纠纷
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与公司签合同，公司不给员工一份，合法吗？
劳动合同不给员工一份是违法的。在双方签约后，合同应当各执一份，如果员工没有合同的，可以要求单位给一份；单位不给的，可由劳动行政部门责令单位改正。
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不签就业协议能毕业吗
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私人企业不签劳动合同违法吗？
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你好，我在单位工作了半年，没有签约。现在工作不顺利，使用者说红资一分钱也不合法吗？
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你好！如果没有签订劳动合同的话，公司决定审查期间不通过，公司不给予报酬是合法的吗？
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。
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没有签合同，一直拖着不给。
可以向劳动局监察大队投诉
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但是公司一直没有和我签合同，公司违法吗？
公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应
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不给签合同，合法吗？
根据劳动合同法的相关规定，建立劳动关系，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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说不实习完就不可以毕业，合法吗？
您好，与学校协商解决
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被迫离职，不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办？
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17岁在酒店工作不辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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一周工作超过44小时，能否提出辞职和补偿？
可以申请劳动仲裁维权
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如果计划生育关系不转出，会不会对我的个人或原单位产生不良影响？
你好，你按正常辞职手续申请离职，单位会协助你转移档案手续。如果单位不转，你可以申请劳动仲裁
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我在软件上找工作。后来他和我签了合同，他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。
1、首先可以与培训机构经营者协商解决，尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解，或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
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学校五一假期只放3天合法吗
根据有无正当事由确定
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五一放假不给我
一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下： （1）学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； （2）学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情
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试用期病假可以延长试用期吗
职工请长病假，如果试用期的期限已经规定的是最长期限，则不可以延长；如果规定的试用期短于法定的最长期限，则经双方协商一致，可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更
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