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公司裁员要求我们走人,还要我们写辞职单,辞职单会不会影响到我们办理失业手续?
更新时间:2022-12-05 16:10:29
问题描述:
公司的裁员要求我们辞职,并要求我们写一份辞职表。辞职表格会影响我们处理失业手续吗?
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辞职报告应写明审批报告的负责人的姓名、称谓;本人的姓名、工作岗位;在公司的具体工作情况;辞职的原因;希望单位批准辞职的意思表示;以及本人的签名、辞职申请的日期等内容。
2022-12-05 16:10:29
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没有签合同,可以不办离职手续直接走人吗
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被公司单方面辞退,写离职单
单方面解除劳动合同,先写一份《辞职通知书》,注意保证解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。如果公司不签收,建议保存邮局的退件凭条证明劳动者已经履行通知义务,
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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是否按要求去办理离职手续,是否去办理离职,去办理了离职手续会影响我的经济补偿金及公司欠缴的社保和工资
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单
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帮员工拿来辞职单,员工在辞职单的类型上选了被公司辞退,事由写了拉长让我辞职,算不算公司辞退
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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因旷工被单位开除会有影响吗?
劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
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因为招工表的名字和身份证的名字不一致,我该怎么办?请给我指导。
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无固定期限雇员在何种情况下可被公司开除
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客户抱怨我老板扣工资合法吗?
你好可以起诉的
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