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以前在公司工作，休产假后辞职，还需要退还工资给公司吗？
更新时间：2022-12-05 16:12:02
问题描述：
以前在公司工作，休产假后辞职，还需要退还工资给公司吗？
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劳动者休了半年产假，如果产假结束后被公司无过错性辞退的，离职补偿金是劳动者在公司每工作一年，就支付一个月的工资；如果被公司违法辞退的，则公司要按上述标准的双倍来支付赔偿金。
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休了产假还能休年假吗？
劳动合同纠纷
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休完产假就辞职产假工资要归还给公司吗，生孩子休完产假后就跟公司提了离职那么工资需要归还给公司吗？
不需要归还。 1、正常产假98天，最多可休158天。 2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若难产，则增加产假15天；若生育多胞胎，每多生育
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休产假公司给交社保吗
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产假没有休完，我提出了辞职，单位要我退还产假期间的工资，这是合法的吗？我要退还吗？
<p>产假有工资。用人单位不能因女职工休产假而降低其工资、予以辞退、或者解除劳动合同关系。产假期间，女职工依法享有工资，并且可以获得相应的生育津贴。</p>
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休产假的时候，单位要不要发工资？
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休产假，休完产假后的前一个月向公司提出辞职，请问这样合理吗？
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你好，一般都有生育津贴的。
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你好，自己部分依旧是自己出，但是产假没工资是不合法的
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休产假后公司辞退我，只赔一个月工资。
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我公司在我休产假期间给我发了工资，现在公司要我返还工资，我需要返还吗
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提前休产假，公司这边不给休产假，让直接辞职，合理吗？
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