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没有签合同，在鞋店工作了3年，不让走要怎么办

更新时间：2022-07-15 03:10:46
问题描述：
我没有签合同，在一家鞋店工作了三年。现在我辞职了。如果我不放手该怎么办
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    临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。 临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。
    同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿
    2022-07-15 03:08:18
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    您好！请问您当时签订的劳动合同是如何签订的呢？对于辞职是否有所规定？如果无正当理由还是不批的话，您可以向劳动部门反映
    2022-07-15 03:09:29
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-15 03:10:31
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在超市干了两年了，没有签劳动合同，现在不让走怎么办
你好！上述情况下可以直接向当地劳动监察大队举报。
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在私人老板那里上班，不想做了，想走.，不让走，怎么办
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好，请问在工厂上班不让走怎么办？
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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在连锁超市上班，没签合同，当时说的没满半年不让走。做了两个月，现在想走不让走怎么办？
提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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做了这个月店里没签合同，不想做了，老板不让走怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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在超市上班，老板不让走，怎么办
提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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我试用期三个月，合同只签了一年
试用期内可以辞职
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公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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我在煤矿工作了十多年。煤矿会赔偿我吗？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么
你好，可以申请劳动仲裁
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我现在与公司是每3个月续签一次劳务合同，但是本月续签时，由于本人请假请问我该怎么办？
请假影响续签，应主动与单位沟通。如达成一致可续签，单位拒绝则可依据《劳动合同法》主张补偿。具体操作包括：收集证据、计算补偿金额、向劳动仲裁机构申请等。
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之前在上海一家公司离职后签订的竞业限制协议，签约是补偿两年，结果公司补偿了三个月就单方面解除没有继续
你可以申请劳动仲裁要求解除竞业禁止协议或要求支付竞业禁止补偿金
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我想向您质询一下关于合同到期公司不续签这方面问题。可公司没有提前一月通知我让我续签合同，请问我有补偿
你好，你可以跟单位要经济补偿金。
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原公司注销变更新公司后，老员工续签合同内容怎么才合理。
老员工续签合同，应协商确定合同内容。如双方同意变更，可签订新合同；若不同意，可考虑解除原合同并支付经济补偿。选择处理方式时需综合考虑员工权益保障和企业运营成本。
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