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劳动合同纠纷
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员工因工作疏忽未签订劳动合同，被仲裁
更新时间：2022-07-14 18:48:13
问题描述：
员工因工作疏忽未签订劳动
合同
，被
仲裁
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劳动仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-07-14 18:42:47
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，
劳动争议
仲裁委员会均应受理
2022-07-14 18:46:37
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平均2分钟内
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你好，可以到劳动局投诉
2022-07-14 18:48:13
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未签订劳动合同可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷
1540
律师您好，我想仲裁我们公司未签订劳动合同
您好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁，具体您是想问什么呢
全部4个答案 >
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解除劳动合同协议仲裁吗
解除劳动合同
用工单位未签劳动合同怎么样仲裁
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未签劳动合同被员工恶意仲裁
你好，具体是什么情况
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没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
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以工作能力为由，突然降低工资，公司未与员工签订劳动合同
用人单位没签劳动合同也不给工资的，劳动者可以先与其协商支付并且要求补签劳动合同；协商不成的，可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系，然后通过仲裁讨薪
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你好，如果没签订劳动合同可以仲裁吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好，公司因没有签订劳动合同，离职员工仲裁
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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因工作疏忽导致没有让员工签劳动合同，被仲裁
你好：请律师帮忙解决看证据了
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没与员工签订劳动合同现在员工要仲裁我
如果可以协商解决则可以调解结案，否则未签订劳动合同应当赔偿给劳动者双倍工资差额。
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公司未签订劳动合同，可以仲裁吗
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立
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我想了解一下，能与分公司签订劳动合同吗
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，可以合法的从事相关的经营活动，包括招用劳动者签订合同。法律依
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实习单位不在就业协议上盖公章怎么办？
你好，用人单位盖公章或人力资源章
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我签了合同，想辞职4天
根据合同情况确定
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我遇到了一个逃离订单的人。我怎样才能收回燃油费？
您好，建议报警解决
全部3个答案 >
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今年我和私人承包商签了合同。我能得到补偿吗？我今年签了一份私人合同，解雇了我。我能得到什么补偿吗？
通常按照合同情况处理
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你好名是公司HR，有位员工产假一共休了13个月，这些13个月的社保公司和个人部分都要公司承担吗？
产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的，但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司是会继续缴纳社保的，且公司承担部分是不会要求员工承担的。生育
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你好，我昨天回去看了是劳动合同
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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雇主开除没有带来金钱的缺失工作2年4月.雇主需要补赏吗？
雇主开除 没有带来金钱的缺失
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