你好,企业主想降低员工工资,员工不同意该怎么办?

更新时间:2022-07-14 14:03:56
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    员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝
    2022-07-14 13:55:33
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    用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同
    2022-07-14 13:58:25
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    公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
    2022-07-14 14:03:56
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未经员工同意,企业如何降低员工工资?
您好,建议申请劳动仲裁
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你好,我是私营企业的员工。公司离开工作岗位降低工资,我不同意。我该怎么办?
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员工不同意调动,企业该怎么办?
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公司想调动员工,但员工不同意,应该怎么办
您好,请问您的问题是否已经解决?
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中介在不知情的情况下,用了未满16周岁的童工属于违法吗?
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根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
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啊,就是公司没完成业绩就经常加班,而且加班到很晚,本来是晚上八点半下班的硬是要拖到十点钟?
加班费的计算标准通常根据劳动合同约定或公司规章制度确定。一般来说,平日加班按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班费;休息日加班又不能安
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我找暑假工需要300块押金,该不该给
对这种情况,常见处理方式有两种:一是拒绝支付押金并寻求法律援助;二是如已支付,可申请劳动仲裁或向法院起诉要回。选择哪种方式取决于你的具体情况和意愿,但建议先尝试
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我这里遇到个暑假工要300块押金靠谱吗?
不靠谱。若未交押金,应坚决拒绝;若已交,应要求立即退还。如遭拒,可收集证据向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时,警惕个人信息泄露和经济损失风险。
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你好!请问工厂辅助房可以做员工宿舍吗
当考虑将工厂辅助房作为员工宿舍时,首先需进行房屋结构安全评估,确保其满足居住条件。若房屋结构存在问题,需进行加固或改造。其次,需向当地相关部门申请审批或许可,确
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