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用人单位多年未与劳动者签合同，用人单位说劳动者没有与单位签合同，用人单位属于违法吗？
更新时间：2022-07-13 23:02:04
问题描述：
雇主已经多年没有与雇员签订
合同
了，但现在发生了一场纠纷。雇主表示，该员工尚未与该单位签订合同，且不是该公司的正式员工。他已要求该公司签署一份合同，但由于各种原因，该公司没有签署。这对雇主来说是违法的吗？
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
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要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-07-13 23:00:16
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-13 23:01:52
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