你好,我想问一下在工作岗位上突发心脏病五天后在医院死亡是否是工伤。如何赔偿?

更新时间:2022-07-13 14:56:08
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你好,我想问一下在工作岗位上突发心脏病五天后在医院死亡是否是工伤。如何赔偿?
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    在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
    2022-07-13 14:53:43
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    职工上班时间突发心脏病死亡的,应视同为工伤,死者家属可以按照《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇
    2022-07-13 14:54:28
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    上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
    2022-07-13 14:56:08
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我想问一下,我爸爸在工作中时突发脑溢血,经医院门诊救治不幸身亡,所在单位是不是付款赔付?
您好,根据《工伤保险条例》第15条第一款之规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效无效死亡的视同工伤。根据您的具体情况对照规定,看是
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在厂里工作时突发心脏病。死亡怎么赔偿?死亡怎么赔偿?
工伤死亡赔偿的项目包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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工伤死亡赔偿的项目包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公
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我们单位在上班期间突发脑溢血死亡,请问应该如何赔偿?
你好,这个问题建议您与单位沟通协商。
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请问在工作岗位突发疾病,在医院抢救了一周死亡还属于工伤么
根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡
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30岁工伤去世赔偿标准是什么?
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受伤后我能得到多长时间的工伤赔偿?
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 50
合肥市是否认可鼻骨骨折作为工伤伤残鉴定的范畴?
工伤伤残鉴定一般在当地的社保行政部门做有效。其他伤残则可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。如果要做工伤鉴定的话,一般要提供医院的资料以及证据。 《工伤保险条例》
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工伤认定申请书一般先要写明申请人与被申请人的姓名等具体个人信息;其次,写明请求事项以及事实与理由,具体明确表达自己的请求;最后,申请人签字并写明时间。法律依据:
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十级残疾赔偿金:受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。残疾赔偿金根据受害者失去劳动力或残疾等级,根据受诉法院
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你好,这里提供法律帮助,可以申请职业病鉴定
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