去年，我司签了实习协议，就业协议和毕业生网上签了协议。如果我现在向公司辞职，我应该向公司支付一定的违约金吗？(公司要求支付)

更新时间：2022-07-13 04:36:55

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去年，我司签了实习协议，就业协议和毕业生网上签了协议。如果我现在向公司辞职，我应该向公司支付一定的违约金吗？(公司要求支付)

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违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额

2022-07-13 04:33:27

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不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守的情况下，才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题，用人单位在大学毕业生就业协议中约定违约金条款，违反劳动合同法的规定，应当说是无效约定

2022-07-13 04:33:45

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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识

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旷工离职一般情况下是不需要支付违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。

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我签订了三方协议。其中，三方就业协议签订后，必须为公司服务5年。否则，违约金5000元，我现在来公司

试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。

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毕业生和公司签订了三方协议和补充协议，说7月再签订劳动合同。我现在不想去，需要支付违约金吗？

你好，三方协议是合同，合同当事人有你，用人单位，学校，少了其中一个人签字，该合同就不成立，不成立的合同没有违约之说。

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应届毕业生还没有毕业就被公司招实习，公司招聘别的人才公司和我签的实习合同，我和公司签了四方合同，即毕

签订劳动合同后就业协议自动终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议

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我在和公司签订了劳动合同后，又签了一个培训协议，准备辞职了。需不需要向支付公司违约金的？

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我与公司签订了三方协议，我还没有签订劳动合同，这个时候辞职，需要支付三方协议上约定等我违约金吗？

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家长未经学生同意擅自更换学生教师是否违法？

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